Плюсы и минусы хедхантинга

Поскольку руководители высшего звена, как правило, не стремятся найти работу в республике Дагестан, то компаниям не имеет никакого смысла публиковать срочные вакансии в республике Дагестан в открытом доступе. Единственным способом заполучить ценного сотрудника станет обращение в специализированное агентство по поиску и подбору топ-менеджеров. Порой, только с помощью хедхантеров можно выйти на интересующего специалиста, поскольку они прекрасно знают рынок кандидатов, а также обладают своими секретами, с помощью которых им удается переманивать профессионалов. Однако у хедхантинга есть и ряд минусов. Во-первых, довольно высокая стоимость услуг, а во-вторых, длительность поисков. Иногда вакансия может "висеть" целый год. Кроме того, сегодня существует проблема дефицита высококвалифицированных специалистов, что также осложняет и затрудняет поиск нужного кандидата.