Как понять, что новая постоянна работа в Чебоксарах вам подходит?

Испытательный срок - это не только возможность оценить уровень знаний и умений нового сотрудника, но и возможность определить, устраивает ли сотрудника его новые Таким образом, не стоит рассматривать испытательный срок однобоко, поскольку вы тоже имеете полное право тестировать и проверять компанию, в которую вы пришли и в итоге принять решение, остаться в этой фирме или уйти. Существует несколько критериев, по которым сотрудник должен оценить компанию в целом и свою должность в частности. Первый - это соответствует ли новая вашему уровню профессионализма. В процессе работы вы можете понять, что ваша квалификация выше, чем того требует должность, или наоборот, ниже, и работать вам тяжело. Второй - отношение с коллективом. Конечно, никто не обязан встречать нового сотрудника с распростертыми объятьями, но если вы сразу же почувствовали негатив со стороны коллег, то стоит насторожиться. И третий - отношение с начальством. Первым же делом оцените, как руководитель общается со своими подчиненными и подумайте, не станет ли такое общение для вас ежедневной пыткой.